Når en medarbejder er ansat, er der mange forhold som løbende skal håndteres, så reglerne ikke overtrædes.

Få rådgivning om eksempelvis:

  • Ret til ferie
  • Fravær i forbindelse med sygdom
  • Fravær i forbindelse med barsel og orlov
  • Håndtering af samarbejdsvanskeligheder
  • Håndtering af udeblivelse uden gyldig grund
  • Forhold som løn og pension
  • Udformning af personalepolitikker m.v.

For yderligere information, rådgivning og hjælp kontakt Advokat Majken Dybbro Hansen